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채용공고

[대한카누연맹] 정규직 신입직원 공개채용 공고
  • 담당부서 대한카누연맹
  • 담당자 심나래
  • 조회수 1763
  • 부서전화번호 02-420-4282
  • 이메일 canoe@sports.or.kr
  • 등록일 2025-04-15 18:02

2025년 제1차 대한카누연맹 신입직원 채용공고 | 대한카누연맹(KCF)은 대한민국 카누 종목의 발전 및 진흥을 위한 유능한 인재를 공개 채용합니다. 열정 가득한 분들의 많은 지원을 기대합니다. | 대한카누연맹(KoreaCanoeFederation)은 |  - (대외적으로) 카누 종목을 소관하는 국제카누연맹(ICF) 아시아카누연맹(ACC)등 국제체육기구에 대하여 독점적 교섭권을 갖는 카누종목의 유일한 단체로서 대한민국을 대표하고 있습니다. |  - (대내적으로) 대한카누연맹은 카누 종목을 국민에게 널리 보급하여 국민체력 향상에 이바지 하며, 국내·외 전문·생활 카누대회를 개최, 카누인 및 그 단체를 지도하고, 우수한 카누인을 양성하여 국위선양 도모, 국민체육 발전에 이바지하고 있습니다. | 1. 채용분야 | 채용직급: 정규직 (주무 6급) | 채용분야: 체육행정 | 채용인원: 1명 | 주요업무: | - 국내사업 및 일반 체육행정 | - 대한체육회 각종 기금사업 운영 | - 기타 경영지원 업무 | 2. 근무형태 및 조건 | 채용분야: 사무행정 | 근무신분: 정규직 | 근무시간: 상시근무자, 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00) | 근무지: 올림픽 회관 신관 334호 (서울특별시 송파구 올림픽로 424) | 근로계약기간: 채용일~ | 급여: 2,459,000원 (식대 포함, 4대 보험 및 퇴직금 별도) | 복리후생: | - 4대 보험 및 퇴직금 | - 출장근무수당 | - 명절 상여금 | - 각종 경조사비 | - 건강검진 지원 | - 탄력근무제 | - 주차 지원 | - 문화/체육 활동 지원 등 | * 3개월 수습기간 후 평가에 의한 정규직 채용 | 3. 자격요건 및 우대사항 | 구분: 공통사항/자격요건 | 주요내용: | - 대한카누연맹 인사규정 제7조(임용 결격사유)에 해당하지 않는 자 | - 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유에 해당하지 않는 자 | - 학사학위 취득자 및 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | - 단, 인사규정 상 공고일 현재 기준 정년(만60세) 이상자는 제외 | - 남성의 경우 병역필 또는 면제자로서, 해외여행에 결격사유가 없는 자 | * 단, 채용일 전까지 전역 예정자는 응시가능 | - 채용 즉시 근무지에 근무가 가능한 자(2025.05) | - 2025년 5월부터 근무 가능한 기졸업자 및 2025년 5월 졸업 예정자

4. 전형절차 *일정은 사무처 사정에 따라 변동 가능 | 서류전형(입사지원서, 자기소개 및 자격증 등, 2025.04.15(화)~04.24(목))[합격자발표:4.25(금)] | → 면접전형(실무면접, 2025.04.29(화)*일정변동 가능)  | → 최종선발(임용) 합격자 발표 등 * 3개월 수습기간 후 평가에 의한 정규직 채용: 2025.04.30(수)  | → 근무시작일(신원확인 및 근무 시작, 2025.05.02(금) *5.1 근로자의날 휴무) | 가. 전형별 주요내용(채용방법: 채용공고를 통한 공개경쟁) | 구분/주요내용/합격배수 | ① 공통(유의사항): 서류접수 기한 이후 추가 접수 절대 불가 / 입사지원서에는 반드시 증빙서류 제출 가능한 내용으로만 작성 / 증빙서류에 유효기간 존재하는 경우 접수 서류접수 마감일가지 유요한 경우에만 인정 *공인영어는 서류접수 마감일 기준 최근 2년 이내 국내시험 성적만 인정 / 서류제출 시, 지원서에 작성한 자격 및 경력에 대한 증빙서류를 제출하여야 하며 서류 누락 또는 미 제출 시 응시 제한될 수 있음. | ② 전형별 평가방법 | * 서류전형(합격배수 10배수): | - (선발인원) 10명(채용예정의 10배수) * 동점자 발생 시 전원 합격처리 | - (평가기준) 자격요건, 경력, 자격증, 자기소개 등 평가 | * 자격요건 확인: ㅇ 필수 자격 및 가점 요소 충족여부 확인 | - 인정자격증: 공인어학성적, 마케팅자격증, IT자격증 | - 자기소개서 불성실 작성 시 탈락 | * 타인의 자기소개서를 활용한 경우 | * 회사명(대한카누연맹 외) 잘못 기술 시 | * 그 외 자기소개서 작성의 성실도 미흡 등의 사유로 부적합하다고 판단할 경우 |   * 가점요소 평가:  우대사항(전공,경력,자격증)에 대한 가점요소 평가  | ㅇ 증빙서류를 통해 확인 가능한 요소만 인정 |    (증빙서류는 서류제출 시 제출) | * 면접전형(합격배수 2배수): (일시/장소) 2025.04.29.(화)/ 서울 송파구 올림픽로424 올림픽회관 (신관)  |     * 정확한 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별통지 |  ? (평가기준) 면접태도(자기소개, 친화력 등), 체육상식, 경력 및 경험, 업무 적합도 |  ? (평가방법) 면접위원별 5개 항목 평가 (항목당 20~30점 만점, 총점 100점 만점) | * 최종합격: (선발기준) 합격 평균 점수 60점 이상인 자 중 고득점자 선발  |   - 동점자 발생 시 다음 각 평가항목 고득점자순(면접태도 → 업무적합도 → 체육상식 → 경력 및 경험)으로 결정함. |  ? (최종확정) 지원 자격 검증 후 최종합격자 및 예비합격자 확정 | * 예비합격 운영: 차순위 1위를 예비 합격자로 하고, 최종합격자 중 중도퇴사 등으로 결원 발생 시 순위대로 임용 *최종 합격 발표일로부터 1개월간 운영
나.전형단계별 가점대상 (최대 10점 반영) | 유형: 정부 권장 정책 | 가점대상: 청년(만15~34세) | 전형단계: 서류 | 우대사항: 3점 | 적용기준: 청년고용촉진특별법에 해당하는 청년(서류마감일 기준 만15세 이상 34세 이하) | 관련근거: 청년고용촉진특별법 | 유형: 경력 | 가점대상: 담당 업무 경력 | 전형단계: 서류·면접 | 우대사항: 3점 | 적용기준: 체육단체·협회 및 유관기관 경력, 국내 및 국제대회 스포츠 행사 기획 및 운영 경력, 홍보 및 마케팅 업무경력 및 SNS 채널 운영 경험 | 유형: 자격 (홍보·마케팅 자격증 소지자) | 전형단계: 서류,면접 | 우대사항: 1~3점 | 적용기준(자격증(항목별 1개이상 소지시 만점 처리)): GTQ(그래픽기술자격), ACA(구 ACP), 컴퓨터그래픽스, 디지털영상편집자격증 등  | 가산점:3점 | 유형: 자격 (공인영어성적보유자) | 전형단계: 서류,면접 | 우대사항: 1~3점 | 적용기준: TOEIC기준 775점 이상(동등 성적 인정), 선발공고 시점 2년 이내 취득 성적 | 가산점:3점 | 유형: 자격 (IT자격증 소지자) | 전형단계: 서류,면접 | 우대사항: 1~2점 | 적용기준: 컴퓨터활용능력 1급 또는 워드프로세서 단일등급 소지자 / 가산점:2점 | 컴퓨터활용능력 2급 소지자 / 가산점:1점 | 5. 접수방법 및 제출서류 | ① 공통(유의사항) | 원서접수는 우편 또는 방문접수 불가 | ? 원서접수는 우편 또는 방문접수 불가 | ? 수신시간 이후 추가 접수 절대불가(송신시간 기준이 아니므로, 제출에 문제없도록 시간적 여유를 두고 제출 요망) | ? 입사지원서에 기입한 사항은 증빙서류 모두 제출 | ? 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합격을 취소할 수 있음. | ② 제출서류 및 방법 | 제출시기:원서접수: 4.15(화) ~ 4.24(목), 10일간 | 제출서류: 입사지원서(대한카누연맹 양식),  | * 메일 및 입사지원서 제목 | - 신입직원 채용서류 제출(성명) | ㅇ 최종학력 졸업증명서(학위증명서), 성적증명서 | ㅇ 관련 분야 경력(재직)증명서 및 기타 증빙자료 | ㅇ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 | 제출방법:  | ㅇ 연맹 대표 이메일로  4.24.(목), 자정 까지 제출 | ㅇ canoe608@naver.com | 용도: 입사지원 | 면접당일 제출서류 | ㅇ 신분증 지참 | * 주민등록증, 운전면허증, 여권 등 사진이 부착된 국가발행 신분증만 인정 | ㅇ 증빙서류 원본 필히 지참 | 용도: 입사지원 확인용
< 경력 관련 유의사항 > | ? 경력(재직)증명서에는 담당업무 및 근무기간이 표시되어야 하며, 본인의 지원 분야에 대한 업무가 기재되어 있지 않는 경우, 회사 직인(또는 인감)이 포함된 업무경력확인서를 경력증명서와 함께 제출(확인서만 제출 시 불인정) | ? 수기로 기재된 ‘경력(재직)증명서’는 불인정 | ? ‘경력(재직)증명서’외 서류(4대 보험 자격득실확인서, 국민연금납부확인서 등)는 불인정 | ? 지원서에는 경력(재직)증명서 상 근무기간과 동일하게 기간을 기재하여야 함. | ? 재직 중인 경우, 근무기간은 공고마감일(2025.04.24.)을 기준으로 기재 | 6. 채용서류 반환 (온라인 제출서류 제외) * 채용절차 공정화에 관한 법률 및 개인정보보호법 | 구분 / 주요업무 | 응시자 반환 청구기간:면접일(당일)부터 14일 이내까지 | 반환 방법:반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송(비용 대한카누연맹 부담) | 채용서류 보관기간:면접일(당일)부터 14일까지 보관 | 채용서류 파기:면접일(당일)부터 15일째 파기 | 7. 임용결격사유 | 대한카누연맹 처무규정 제7조(임용 결격사유) | 제7조 (임용 결격사유) 다음 각 호의 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 | 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 | 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료하거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 | 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 | 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 | 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 | 7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 10년을 경과하지 아니한 자 | 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 유의사항 | ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 서류 반환을 청구하면, 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다.(온라인으로 제출한 서류 제최). 이에, 반환을원하는 지원자는 이메일(canoe608@naver.com)로 반환 요청 의사를 접수하여 주시기 바랍니다. 청구기간이 지나면 제출서류는 파기되므로 반환이 불가합니다. | ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.  | ㅇ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사 지원서를 작성하기 바라며, 최종 입사지원서 제출 후에는 기재 사항을 수정할 수 없습니다.  | ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 전형과  관련하여 규정을 위반한 자는 그 효력을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.  | ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.  | ㅇ 입사지원 마감 시간이 임박하면 다수인 동시 제출 등에 의한 시스템 장애로 제출이 제한될 수 있으므로 사전에 충분한 시간적 여유를 가지고 접수하시기 바랍니다.  | ㅇ 채용 이후 결격사유 발견 시 임용이 취소될 수 있습니다. | 2025.4.15.(화) | 대한카누연맹

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